行业分析：

不少大学生在选择工作时都希望自己能够选择理想的国企央企，或者进入体制内或者是进入事业单位考事业编制，这样就可以做出理想的选择，在应对众多困难的时候不再困惑而正式员工在进入国企工作之后，希望自己能够没有失业的风险。

在笔者看来，以下这几类岗位可以帮助大家在国企有所作为。

首先，有编制的正式员工，尤其是管理人员，可以在国企端上真正的铁饭碗，促进企业发展在决策层管理层直接管理，而一些合同工在国企岗位中签署劳动合同，但是也会有失业的风险，劳务派遣员工作为合同工作为临时工，很难和正式员工相提并论。

其次，国企的技术员工灵活性比较高，而且具备较强的技术能力，国企的用工制度都在不断的发展，为了提高效率和竞争力，技术员工需要让自己成为技术能力较强的人才，逐渐的和他人缩短收入差距，这样才可以在岗位中逐渐的成为正式的员工或者是管理者，以后也能够大有所为。

总体来说，大家在国企工作需要在行政岗位管理岗位技术岗位方面成为重要的组成部分。

结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。

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